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Jinder strukturiert Bewerberprofile mit KI und gleicht deine gesuchten Skills und Technologien mit verfügbaren IT-Fachkräften ab.
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Die richtigen Bewerber,in Minuten.
Lege eine Suche mit Jobtitel und benötigten Skills an. Jinder zeigt passende Kompetenzprofile mit Match-Wert, Standort, Sprachen, Gehaltswunsch und Arbeitsberechtigung.
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Senior Full-Stack Developer
CP-20260806-1234
Full-Stack-Entwicklerin mit React und Node.js
92 % Match
Mehrjährige Erfahrung mit modernen Webplattformen, TypeScript-Anwendungen und skalierbaren Backend-Services.
ReactTypeScriptNode.jsSQLREST APIs
- Arbeitsort
- Deutschlandweit · Remote
- Sprachen
- Deutsch C1 · Englisch B2
- Wunschgehalt
- 65.000 € brutto/Jahr
- Arbeitsberechtigung
- Deutschland: Ja
Backend-Entwickler mit Node.js und SQL
API-Entwicklung · Datenbanken · Integrationen
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Einfacher Ablauf
So funktioniert Jinder für Recruiter
Von der Suchanfrage bis zum ersten Kontakt in vier klaren Schritten — ohne unübersichtliche Lebenslauf-Sammlungen.
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Suchprofil anlegen
Beschreibe Jobtitel, wichtige Skills und die Aufgaben der Position.
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Matches vergleichen
Prüfe strukturierte Kompetenzprofile und sortiere nach Match-Wert.
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Merken und kontaktieren
Speichere interessante Profile und trete direkt über Jinder in Kontakt.
Spezialisiert auf IT-Fachkräfte
Finde passende IT-Experten schneller
Jinder konzentriert sich auf qualifizierte Fachkräfte aus der IT. Dadurch erhältst du präzisere Suchergebnisse und kannst Kompetenzen, Standort, Sprachen, Wunschgehalt und Arbeitsberechtigung direkt vergleichen.
Software EngineeringEmbedded SystemsData EngineeringAI & Machine LearningCybersecurityCloud EngineeringPlatform & DevOpsQA & Test AutomationIT InfrastructureSAP & Enterprise ApplicationsIT ConsultingIT Project Management
Dazu gehören unter anderem Entwickler, Security-Spezialisten, Cloud- und DevOps-Experten, Data- und AI-Professionals sowie SAP- und Infrastruktur-Fachkräfte.
Dein Vorteil
Mehr Kandidatenqualität, weniger Suchaufwand
Jinder ersetzt oder ergänzt Deine bestehenden Recruitingkanäle. Du erhältst eine zusätzliche Quelle strukturierter IT-Kompetenzprofile, die schnell vergleichbar und direkt kontaktierbar sind.
Schneller zur Shortlist
Vergleiche strukturierte Profile, statt jedes CV-Layout neu entziffern zu müssen.
Fokus auf relevante Skills
Match-Werte helfen Dir, Kandidaten nach den Anforderungen Ihrer Suche zu priorisieren.
Einheitliche Informationen
Skills, Standort, Sprachen, Gehalt und Arbeitsberechtigung stehen in einer vergleichbaren Struktur bereit.
Direkter Kontakt
Starte Gespräche über Jinder und behalte die Kommunikation an einem Ort.
Kandidaten organisieren
Merke interessante Profile und versehe sie mit eigenen Labels für deine Projekte.
Auch für Freelance-Recruiter gedacht
Ein schlanker Zugang soll sich schon dann lohnen, wenn Jinder Dir wenige Stunden Suche erspart.
Fragen und Antworten
Häufige Fragen von Recruitern
Jinder startet mit IT-Fachkräften — von Softwareentwicklung und KI über Cloud und Cybersecurity bis hin zu SAP und IT-Infrastruktur.
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Erstelle Deinen Recruiter-Zugang und prüfe, welche Kompetenzprofile zu Deiner Suche passen.